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둘이 다른 얘기 같지만 떼어놓고 보면 사실 같은 얘기입니다. 둘이 돌고도는 얘기라서 회사가 원하는 인재가 나올 수 있도록 대학과 피드백이 되어야 되는데 그게 안되고 수업하는 내용과 일해야 할 내용이 동떨어져 있어서 그렇지요.
제가 마지막에 써 놓은 내용은 월급쟁이 입장에서 좋은일자리를 바라는 내용이었는데, 가별이님의 댓글은 기업입장에서 좋은사람이 많아지는 게 되겠군요. 생각지 못한 좋은 지적인 것 같습니다. 감사합니다. ^^
저두 월급장이인걸요 ㅎㅎ 사회 풍토가 제대로 자리 잡아서 기업에서 원하는 개발인재 풀을 제대로 형성할 수 있고 기업과 고용자간의 관계가 바로 잡힌다면 문제가 동시에 해결 될 수 있을거라 생각합니다. 뭐 그건 그렇고 월급쟁이로서는 역시 누구나 꿈의 직장을 그리는게 당연 ㅠㅠ
저는 생각이 좀 다릅니다. 대학은 학문을 위해 가르치는 곳이어야지 직업 기술인 양성소가 되어서는 안 된다고 봅니다. 회사가 실무 기술을 대학이 가르쳐야한다는 건 자신들이부담해야 할 실무 훈련 비용을 대학과 학생 개인에게 전가시키는 것이라고 봅니다. 저도 개발자이고 대학에서 웬만한 실무급 경험을 많이 했습니다만, 제게 필드에서 큰 힘이 되는 건 그런 실무 기술이 아니라 교과서에 실린 수 많은 이론과 기본 지식이었습니다. 솔직히 기본기만 있으면 언어나 플랫폼 같은 실무 기술은 큰 문제가 아니라고 봅니다.
둘이 다른 얘기 같지만 떼어놓고 보면 사실 같은 얘기입니다. 둘이 돌고도는 얘기라서 회사가 원하는 인재가 나올 수 있도록 대학과 피드백이 되어야 되는데 그게 안되고 수업하는 내용과 일해야 할 내용이 동떨어져 있어서 그렇지요.
제가 마지막에 써 놓은 내용은 월급쟁이 입장에서 좋은일자리를 바라는 내용이었는데, 가별이님의 댓글은 기업입장에서 좋은사람이 많아지는 게 되겠군요. 생각지 못한 좋은 지적인 것 같습니다. 감사합니다. ^^
저두 월급장이인걸요 ㅎㅎ
사회 풍토가 제대로 자리 잡아서 기업에서 원하는 개발인재 풀을 제대로 형성할 수 있고 기업과 고용자간의 관계가 바로 잡힌다면 문제가 동시에 해결 될 수 있을거라 생각합니다.
뭐 그건 그렇고 월급쟁이로서는 역시 누구나 꿈의 직장을 그리는게 당연 ㅠㅠ
저는 생각이 좀 다릅니다. 대학은 학문을 위해 가르치는 곳이어야지 직업 기술인 양성소가 되어서는 안 된다고 봅니다.
회사가 실무 기술을 대학이 가르쳐야한다는 건 자신들이부담해야 할 실무 훈련 비용을 대학과 학생 개인에게 전가시키는 것이라고 봅니다.
저도 개발자이고 대학에서 웬만한 실무급 경험을 많이 했습니다만, 제게 필드에서 큰 힘이 되는 건 그런 실무 기술이 아니라 교과서에 실린 수 많은 이론과 기본 지식이었습니다.
솔직히 기본기만 있으면 언어나 플랫폼 같은 실무 기술은 큰 문제가 아니라고 봅니다.